Врачеватели душ, работающие в Челябинской областной клинической специализированной психоневрологической болнице (ОКСПНБ) №1, станут участниками мастер-класса по предотвращению возникновения синдрома эмоционального выгорания.

Специально для психиатров мероприятие проведет игротерапевт. Возможно, в будущем подобные мастер-классы пройдут и для других врачей.

16 октября на базе ОКСПНБ № 1 пройдет конференция «Эмоциональное выгорание – вызов XXI века. Предотвращение. Само- и взаимопомощь». Форум организовала «Школа психического здоровья», постоянно работающая в Челябинской области. Эта школа сформирована силами детской психиатрической службы региона для воспитателей, педагогов, психологов, социальных работников и специалистов, работающих с детьми в системе МВД. В рамках конференции для психиатров больницы пройдет мастер-класс «7 шляп» для профилактики эмоционального выгорания.

-Родители имеют право на усталость, отчаяние, озлобленность, но врач не может разувериться в желании помочь и не должен обижаться: они на разных полюсах, - отмечает главный детский психиатр минздрава Челябинской области Татьяна Смирнова. -  Доктор должен понимать всех и каждого, вести за собой, обучать родителей больного ребенка жить с ним, воспитывать его и любить таким, какой он есть, вселять надежду. Тем временем, даже машина выходит из строя без профилактики и техосмотра, а врач – живой человек со своими проблемами и трудностями. Синдром эмоционального выгорания – не редкость в наше насыщенное бедами время. Метод «помоги себе сам» уже не работает. Нужна помощь коллег и взаимопомощь.

Для справки

Синдром эмоционального выгорания (англ. burnout) — понятие, введенное в психологию американским психиатром Гербертом Фрейденбергером  в 1974 году, проявляющееся нарастающим эмоциональным истощением. Может повлечь за собой личностные изменения в сфере общения с людьми (вплоть до развития глубоких когнитивных искажений).  Синдром проявляется нарастающим безразличием к своим обязанностям и происходящему на работе, дегуманизацией в форме негативизма по отношению как к пациентам (клиентам), так и к сотрудникам, ощущением собственной профессиональной несостоятельности, неудовлетворенности работой, в явлениях деперсонализации, а в конечном итоге в резком ухудшении качества жизни. В дальнейшем могут развиваться невротические расстройства и психосоматические заболевания. Одним из ярких симптомов выраженного синдрома профессионального выгорания являются частые и длительно текущие разнообразные заболевания, обусловленные психосоматикой.

Развитию этого состояния способствует необходимость работы в однообразном или напряженном ритме, с эмоциональной нагрузкой, при взаимодействии с трудным контингентом. Способствует этому и отсутствие должного вознаграждения (не только материального, но и психологического) за выполненную работу, что заставляет человека думать, что его работа не имеет ценности.

Источник публикации: http://www.zdrav74.ru